泰州劳务派遣，泰州人事外包，泰州社保外包服务

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上半年泰州落实社保惠企政策 降低企业负担3.6亿元
上半年，市人社局继续大力实施社保惠企组合政策，千方百计帮助企业纾难解困，增强发展信心。1至6月，通过“降、缓、返”社保费，为全市企业降本减负3.6亿元。
“直兑直达”阶段性降低社会保险费率政策。全市失业保险基准费率延续按1%实施。工伤保险在执行行业基准费率的基础上，根据工伤保险基金备付情况，1-4月份市区参保单位工伤保险费率下调50%。上半年累计为全市参保单位减少用工成本1.6亿元。
“在线秒批”助力快享社会保险费缓缴政策。符合条件的困难企业，经批准可继续缓缴养老、失业和工伤三项社会保险费，缓缴期最长6个月。根据有关文件，在对餐饮、零售、旅游、民航、公路水路铁路运输等5个特困行业实施阶段性缓缴社保费基础上，进一步扩围新增17个困难行业所属困难企业，并延长社保费缓缴期限。上半年累计有167家申请缓缴4282万元社保费。
“免申即享”落实失业保险稳岗返还政策。执行“上年度失业保险基金滚存结余备付期限在1年以上的统筹地区，继续实施失业保险稳岗返还政策”，同时将返还比例调至最高、返还范围调至最大、经办程序调至最简，快速兑现资金到位，真心帮助企业纾困解难，降低企业经营成本。上半年全市累计发放稳岗返还资金1.6亿元。
广州骏伯劳务派遣公司行业荣誉
被省人社厅多次评为“广东省人力资源诚信服务示范机构”
广东省人力资源服务“AAA信用等级”企业
扬州人事外包（社保）服务流程：
1、初步咨询：接受客户咨询，解答客户问题，初步建立合作意向；
2、业务洽谈：跟进客户，了解客户需求，洽谈合作事宜；
3、确定外包类型：根据客户的实际情况，确定外包类型及相关服务事项；
4、签订外包协议：根据外包类型进一步协商协议条款，签订外包服务协议；
5、开展外包服务：劳动用工备案、社会保险、劳动保障、住房公积金、人事档案、工作档案、法律咨询等。6、履行外包协议：根据协议内容提供相应服务，结算相关费用。
扬州劳务派遣服务公司
骏伯人力资源（集团）有限公司成立于2003年3月，是一家全国连锁、集团化运营的大型人力资源公司。总部位于广州，全国共分华南、华北、华东、华西、华中等五个大区，网点遍及中国大陆31省市。
作为中国从事第三方人力资源服务的专业机构之一，骏伯人力集团在人力资源行业刚起步时就开始从事人力资源外包服务，在业内具有良好的声誉及广泛的影响力，成为行业的领先者。　
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