□悦连城
时值金秋，正值求职季。第一批00后即将步入职场，对于薪资和工作，他们有怎样的期待？
近日，《中国青年报》发布的一项面向全国大学生的就业调查中，有几个数据特别惹眼——调查显示，超过20%的大学生预期自己毕业后月薪过万，其中8.20%的男生和3.25%的女生预期自己会进“5万元俱乐部”。此外，67.65%的大学生评估自己毕业10年内会年入百万。
“还没被社会毒打过”“某乎刷多了就会这样”“那么普通，又那么自信”……新闻发出来后，各路网友纷纷吐槽，字里行间尽显不屑，透过屏幕，仿佛能看到敲击键盘时下撇的嘴角。
这些吐槽有根据吗？据智联招聘发布的《2020秋季大学生就业报告》，2020届毕业生第一份工作平均起薪为5290元/月，从统计结果看，首份工作月薪过万的大学生只是少数。在浪迹职场多年的“老司机”们看来，能放出“工作十年，年入百万”豪言壮语的大学生，一旦参加工作，必然是眼高手低、很傻很天真的职场“熊孩子”。
先别着急下结论。除了预期薪资，这份调查还披露了00后的就业观：把工作当舞台而不是单纯的“饭碗”；与薪资待遇相比，更看重成长空间和个人能力提升；嘴上云淡风轻，其实都在偷偷努力，一心成为职场中的“勇敢牛牛”。
几天前，一位曾经的实习生发了条朋友圈，字里行间，00后的事业观可见一斑：“愿你有高跟鞋也有跑鞋，喝茶也喝酒；有勇敢的朋友，也有厉害的对手；愿你对以往的一切情深义重，但从不回头。愿你特别美丽，特别平静，特别果断，也特别温柔。”
初出校门步入公司，他们或许思想上有些天真，业务上不甚纯熟，但朝气蓬勃、干劲十足。对他们而言，工作是充满挑战的“盲盒”，生活是绚烂多彩的绮梦，只要努力，一切皆有可能。
作为职场过来人，我们与其调侃年轻人的“天真”，倒不如为他们托举梦想——工作中，多搭架子、给平台，让他们施展拳脚、发挥才华；交流时，充分了解和尊重他们的想法；碰上棘手难题，循循善诱地找出路、教方法。
实现梦想，不仅需要个人奋斗，而且需要社会的呵护。更加注重公平正义，更加保护劳动者权益，更加尊重梦想创造，为每个奋斗者创造良好的社会环境，助他们脱颖而出，这才是帮助年轻人成长的“正解”。
[责任编辑: ]