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成都社保费用,成都业务外包,成都人力资源公司,成都劳务派遣

   日期:2022-09-13     浏览:3    评论:0    
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成都2022年社保费用:单位缴纳1017.76元,个人缴纳423.38元。

我国社保单位费率降至23.45%!

从人社部获悉,近年来,为缓解经济下行压力,降低企业成本,稳市场主体稳就业,中央先后7次部署降低社会保险费率,5项社会保险费率总水平从41%降至33.95%,单位费率由30%降至23.45%,企业社保成本大幅降低。

据悉,2020年,面对突如其来的新冠肺炎疫情,中央部署实施了力度空前的阶段性减免企业社会保险费等政策,全年共为企业减负1.54万亿元,有力支持了企业渡过暂时性困难。

今年为扎实稳住经济,保就业保民生,按照中央部署,社会保险方面实施了“降缓返补”一揽子政策。延续实施阶段性降低失业、工伤保险费率政策,1~7月为企业减负超过1000亿元;对餐饮、零售、旅游、民航、公路水路铁路运输等5个特困行业和通用设备制造、汽车制造业等17个困难行业企业,以及受疫情影响严重地区生产经营出现暂时困难的所有中小微企业、个体工商户,阶段性缓缴养老、失业、工伤3项社会保险费,从4月底政策陆续出台到7月底,共缓缴494亿元,60多万户企业受益;提高失业保险稳岗返还标准,将中小微企业的返还比例由60%最高提至90%,大企业由30%提至50%,1~7月,共向667万户企业发放稳岗返还资金397亿元;新增失业保险留工补助政策,支持中高风险疫情地区和5个特困行业的参保企业稳岗拓岗,政策实施3个月以来,向291万户企业发放补助资金135亿元。

下一步,人社部将认真落实好各项社保纾困政策,密切跟踪关注各地缓缴社会保险费政策实施情况,及时研究解决实施过程中遇到的新情况新问题。进一步实施政策落实快办行动,实现缓缴社会保险费“即申即享”,积极推行失业保险稳岗返还和留工补助“免申即享”,加快释放减负稳岗政策红利。

一、如果贵司是以下情况,请联系我:

1、公司分公司、办事处,投保在总公司,员工享受不方便,满意度低,离职率高;

2、公司小,人员专业性不够,人员成本高;

3、公司大,公司人力资源部门人员需要经常往返社保ju,办理每月的增减员手续,社保基数的申报,还必须经常留意国家的社保政策以及相关规定,否则不但没能正常操作,又浪费了时间与精力。

4、公司刚成立,没有社保账户,没有人手办理;

我司介绍:

骏伯人力资源有限公司(总部)成立于2003年.至今已有19年的Hr行业经验!骏伯立足于广东辐射全国.截止目前全国均有300多个操作网点,直属分公司覆盖广东21地市以及北上广深!包括位列世界500强的知名公司。

我司专注于社保公积金、劳务派遣、代发工资、猎䀻等人事外包工作;专业的人做专业的事,骏伯公司为企业解答各种社保疑虑问题,有需要请致电!

咨询方式: 13535584783钟小姐(微信同号)  Q Q:771741347

 
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