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小苗科技:王宝强的股权战争启示分配股权要理性、合理、谨慎补漏趁天晴

   日期:2023-09-25     浏览:23    评论:0    
核心提示:王宝强因为马蓉出轨经纪人宋喆,发出离婚声明。关于宝亿嵘影业公司几次变更中涉及股权及公司治理的部分,非常值得深思。小苗科技提示:股权结构直接决定了公司的管理体系,大到权责,小到利益,是保障公司正常运营的

  王宝强因为马蓉出轨经纪人宋喆,发出离婚声明。关于宝亿嵘影业公司几次变更中涉及股权及公司治理的部分,非常值得深思。小苗科技提示:股权结构直接决定了公司的管理体系,大到权责,小到利益,是保障公司正常运营的重要前提。注册公司或者经营公司过程中,分配股权要理性、合理、谨慎。

  一、离婚声明之前,宝亿嵘发生了什么?

  (一)2016年3月份之前宝亿嵘的股权

  北京宝亿嵘影业有限公司是运营王宝强演艺事业的平台公司,其股权演变简单梳理有如下过程:

  1. 2010年8月20日宝亿嵘成立,成立时股权结构:马蓉(90%)、王建永(10%)。马蓉是公司绝对控股股东。

  2. 从宝亿嵘成立直到2016年3月份,虽然历经数次股权变更,但马蓉一直是绝对控股股东。王宝强在宝亿嵘没有股份,全部交给马蓉打理。

  小苗科技提示:公司股权中,最好有绝对的控股人,这样才保证公司运营过程中有人能拍板做决定,不受资方或者其他因素干扰,从而保障公司的绝对做主权。但是这个绝对控股人的选择要谨慎。

  (二)2016年3月份风云突变

  1. 2016年3月25日,宝亿嵘进行工商变更,王宝强加入宝亿嵘,成为公司自然人股东;

  2.不到一个月,宝亿嵘于4月19日进行股权变更,除王宝强外,其他股东的股权全部转给共青城宝亿嵘投资管理合伙企业(有限合伙)。而,王宝强系该有限合伙的执行事务合伙人。

  3. 经过上述两次变更,宝亿嵘100%的控制权归于王宝强。马蓉虽仍担任宝亿嵘执行董事、法人代表,但在股权架构中仅作为持股平台的LP,从此完全没有表决权。

  亦即,从今年3月份开始,王宝强就着手进行股权调整,马蓉出局,公司回归王宝强名下。

  小苗提示:注册下来正常运营的公司,可以根据需要,对公司名称、注册地址、公司法人、股东股权、注册资金进行变更。

  二、王宝强对宝亿嵘股权的清理路径

  今年3月之前,王宝强在宝亿嵘没有持股,股权全部交给妻子马蓉。王宝强对马蓉的信任可见一斑。但3月份以来,王宝强对股权的清理力度是非常大的:

  第一步,3月25日,马蓉将宝亿嵘的全部股权转给王宝强和宋喆(具体比例不详),马蓉退出公司,结束股权代持;

  第二步,4月8日,王宝强设立持股平台“共青城宝亿嵘投资管理合伙企业(有限合伙)”。工商资料显示,持股平台设立时的结构为:王宝强(37.5%)、任晓妍(31.25%)以及宋喆(31.25%)。

  第三步,持股平台成立11天后即4月19日,王宝强将宝亿嵘所有其他股东的股权全部转给持股平台(有限合伙)。

  第四步,5月13日,持股平台中宋喆的份额全部转给马蓉,变更后架构:王宝强(37.5%)、任晓妍(31.25%)以及马蓉(31.25%)。自此,宋喆完全退出。

  由此,王宝强通过直接持股和间接持股,回收了公司全部控制权。宋喆被清退,马蓉仅在有限合伙持有31.25%份额,没有表决权。

  小苗科技提示:《公司法》规定,股东会会议由股东按照出资比例行使表决权;但是,公司章程另有规定的除外。所以,最终的表决权不光要看所占股份,最后协定还要看公司章程。

  三、王宝强公司股权治理的启示

  从王宝强着手对公司的股权清理,整个步骤稳稳当当、脉络清晰。从王宝强的这一系列动作,如果说离婚声明是偶发事件,那也太过巧合。小苗科技认为:股权结构直接决定了公司的管理体系,大到权责,小到利益,是保障公司正常运营的重要前提。站在公司治理的角度,可以有如下启示:

  (一)谨慎对待股权代持

  王宝强于今年3月份着手清理股权之前,在宝亿嵘没有股权,全部交给妻子马蓉打理。其实,除了夫妻信任前提下的股权代持,难有合理解释。

  虽然我国《公司法司法解释三》第二十五条明确认可股权代持的法律效力,但股权代持的风险仍然是显而易见的:股权代持属于内部协议,合同相对性决定了不能对抗善意第三人。设若马蓉私自将股权转让给第三人,王宝强将面临不能以股权代持抗辩转让行为的巨大风险。正因如此,王宝强着手的第一步就是还原股权,结束代持。当夫妻信任崩塌,还是工商登记的效力更靠谱。

  (二)还原股权本质,股权合作的基础是资源的投入和产出

  如果认为王宝强通过上述一系列股权变更来驱逐妻子马蓉的股权,其实是比较狭隘的。事实上,即便离开股权结构,王宝强对宝亿嵘的控制权也是无从否认的——股权之外,他控制着公司的资源入口。

  经常有创业者咨询,如何选择合作伙伴,总结如下:股权架构,从本质上说是股东投入资源形成稳定合作,这种资源可以是金钱、人脉、管理能力、知识产权等等。短期资源更适合契约式合作,而股权合作的稳定性,取决于股东所投入资源对公司带来持久的、源源不断的贡献。

  换言之,股东的位置取决于公司对股东的需求程度,而并不是工商登记完成后万事大吉。一旦股东的贡献与其持有的股权不相匹配,也就开始发生股权结构不稳定的风险。

  由此,应该一直秉持:股权结构稳定性不在工商登记,而在股东本身资源的均衡。回到王宝强的持股问题:王宝强对公司的控制力从根本上说并非来自工商登记,而是基于公司运营中王宝强所投入资源的核心地位以及不可替代性。换言之,离开宝亿嵘,王宝强随时可以另起炉灶;而离开王宝强,宝亿嵘也就沦为了一家空壳。马蓉的失败,是股权架构挽救不了的。

  这种合作模型告诉我们,对于一家轻资产公司,一定要谨慎判断股东对公司的投入。资源评估错位,是绝大多数公司股权产生纠纷的本质根源。

  (三)灵活运用有限合伙企业架构,是实现公司控制权的有效方式

  自《合伙企业法》修订以来,有限合伙获得了广泛运用。有限合伙由两种合伙人构成:普通合伙人(GP)和有限合伙人(LP),其中LP对合伙企业无决策权,GP虽然承担无限连带责任,但掌控合伙企业的全部决策权。

  说穿了,有限合伙的魅力就在于实现了收益权与决策权的分离:LP保有利润分配的权利,但拱手让出决策权;GP对合伙企业的控制不再与其持股比例相匹配。

  正因为如此,有限合伙成为许多公司进行股权设计的极佳形式,它实现了向第三方分配利润而不让渡决策权的功能。王宝强充分运用了有限合伙形式,将其他股东的股权全部纳入有限合伙成为有限合伙人。由此,其他股东不再持有股权,转而成为有限合伙的LP,虽然享有利润分配权,但已没有决策权。

  自此,宝亿嵘的决策权千流入海,尽归王宝强。

  (四)充分认识到法人代表的风险

  虽然马蓉在宝亿嵘已没有直接股权,但仍担任宝亿嵘的执行董事、法定代表人。

  在公司法上,公司法定代表人的行为直接代表公司,法律责任无疑是巨大的。司法实践中尤其是刑法中通常均将法定代表人认定属于单位“直接负责的主管人员”,并据此判定法定代表人对公司的行为亦应承担刑事责任,在这种情况下,法定代表人通常不能以‘不知情’或者‘是下属干’的为由推卸责任。

  正因为如此,法定代表人是一把双刃剑:即意味着对外代表公司的权力,又意味着承担巨大法律责任。相信在王、马离婚后,这种架构也将终止。

  (五)应意识到婚姻关系对股权结构的影响

  许多民众认为,既然马蓉出轨,就应少分甚至不分婚姻财产,这种观点不能成立。依据我国《婚姻法》,除非订立财产协议,婚后取得的财产收入原则上属于夫妻共同所有,而出轨并非少分甚至不分财产的法定理由。王宝强的事业发展基本在其结婚之后,婚后财产占比颇重,其中包括了宝亿嵘的股权,原则上,马蓉对其股权是拥有一半的分割权利的(除非合伙协议或公司章程另有规定)。

  公司创始人的婚姻关系可能对其股权发生重大影响,操作不慎,土豆网就是前车之鉴。为保证公司股权稳定性,在公司章程或合伙协议中进行特殊安排,排除离婚对股权的分割风险,是一种有效的方法。小苗科技提示:注册公司或者经营公司过程中,分配股权要理性、合理、谨慎。

  小苗科技,与您同心,与企业同行

 
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