一些亟需解决的问题也日益凸显出来：
1、医院需自行筛选厂家，采购运输所需被服，耗费人力物力。
2、洗涤人员的招募，洗涤设备的维修维护均需较高成本。
3、被服供应商能力水平参差不齐，采购被服品质不够稳定。
4、采购被服存量过多造成积压浪费，存量不够，各周转量紧张。
5、为节省医院经营成本，缝缝补补又三年后才能对破损被服进行报废，影响使用感，不利于医院整体形象建设。
与此同时，随着社会化，产业化，化的需要，传统的医院洗涤模式逐渐演变成集中式一体化洗涤，"洗涤租赁模式"逐渐替代了传统模式。
以前医院在给护士发放护士服时，都是从厂家批量购买的，这样每个护士的体型不同，穿着护士服也不会非常的合适。现在很多医院都不会再批量购买护士服了，而是开始给护士定做护士服，那么定制的护士服的价格比批量购买的价格高很多吗？
医院定制的护士服的价格肯定要比批量购买的护士服的价格要高一些的，批量购买时厂家根据自己的生产的尺码正常生产就可以了，但是定制就要每个护士单个裁量尺寸然后定制，这样对生产厂家来说是比较麻烦的，费用方面自然要高一些的。
但是定制的护士服，每个人穿起来都特别的合身，这样工作时也就会方便很多。
颜色对于医院形象来说也是非常重要的，医院被服在医院也扮演着一个重要的角色。
住院期间的患者普遍抵抗力低下，医院被服规定必须勤洗，一套掉色的床品三件套是很不受欢迎的。
床品三件套的透气性能也很是非常重要的，总的来说关乎它的质量问题，尽管是，但舒适感也要够强才行。
床品款式多种多样，传统的纯白色是一个不错的选择，温馨舒适的新款式也更受大家青睐，这也是我们乐倍康的面料受很多医院喜欢的原因之一，
在款式上我们适应潮流，不仅仅局限于纯白系列，同时赋予它一些色彩以及碎花，卡通线条的魅力，不再是严肃的色调，
温馨舒适的外观能大程度让患者感受到愉快，能够体现出医院的人性化。
这是我们应该做的，也在不断的去研发新的样式，跟上当今主流的步伐，保质保量，落伍。
企业如何定制员工工作服
现在许多企业都会为员工统一定制工作服，尤其是那些将工服视为防护服的工厂，更是人手几套工作服轮换着穿。
是的，虽说员工工作服，大家只在工作时才会穿，但其作用真的很大：一方面，工作服不仅是一个人职业属性的代表元素，也是企业文化内涵及整体形象的外在体现。另一方面，对于某些特殊行业特殊部门，定制的防护性工作服还能够保护员工生命安全。