1.1什么是社会劳工整合项目（SLCP）？
SLCP将帮助整个行业建立互信与尊重，衡量、理解并随时间推移逐渐改善工作条件。同时也能为联合国可持续发展目标（SGDs）的实现、为全球可持续发展的推进做出巨大贡献。目前SLCP的签约方涵盖制造商，品牌和零售商，多利益相关方/标准组织，政府组织等。所有签约方都在各个层面对该项目进行监管。
SLCP将遵循SAC及其成员现有的成功评估框架，并积极响应欧盟、经合组织及一些致力于打造全球鞋服制造业统一标准国家的呼吁和建议。
1、什么是社会劳工整合项目(SLCP)?
SLCP项目的目标是为社会劳工数据收集创建一个整合评估框架，消除审核疲劳。通过取代现有的专有评估工具，避免重复并减少社会劳工审核的数量。使以前被用于合规性审核的资源重新用于改善社会劳工工作条件，同时增加社会劳工数据的可比性。
客户SLCP验厂后下订单的概率是很大的。因此，在接待客户时，就要注意以下几点：
(1)要了解外商公司的详细情况，如公司规模、主营产品、目标市场等;
(2)详细了解客户的具体情况，包括职务、爱好、性格等，能多了解就多了解一些;
(3)了解客户所在国家的风俗礼仪，对于不同国家的客户，在接待礼仪方面要多注意一些，同时在见客户时也要注意自己的着装和谈吐;
(4)熟悉本公司的产品，除价格外，还要熟悉材料、构造、包装等;
(5)准备好名片、客户感兴趣的样品、笔记簿、笔、计算器、订书机、产品图册、报价单等用品和资料;
(6)无需在外国客户面前拘谨，只需要保持礼貌即可。在同外商交谈时，要充满自信，不卑不亢
当然，造成过度加班的原因肯定还有其他方面，这里不再一一列举。具体到企业，可能情况也不一样。我们之所以说这个问题，主要目的是说，企业目前的很多加班，通过管理提升和改进，是可以大幅降低的，从而达到大部分客户的接受标准。
然而，这种弄虚作假的应对方式，却酝酿着巨大的潜在风险。越来越多的客户采用完全不通知或者半通知方式进行审核，几乎所有的客户对于发现弄虚作假导致的考勤记录不一致，采取零容忍态度。常见的客户和品牌，包括迪士尼、沃尔玛、H&M、NEXT等。不少企业在这方面已吃过大亏，有些甚至上了客户的黑名单，再也无法合作。