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近日，湖北省政府办公厅印发《关于加快推进失业保险省级统筹的实施意见》，要求从2023年1月1日起实施失业保险省级统筹。
保障更“有力”。一是统筹层次更高。省级统筹后，基金由省级统收、统支、统管，在全省范围内统筹调度使用，统筹范围更广，统筹效率更高。二是预算编制更准。规范预算编制程序，科学确定预算指标，严格约束预算执行，进一步压实工作责任，提高预算执行率。三是责任分担更实。实行缺口分担，有效均衡各地负担，防范化解基金支付风险。
政策更“完善”。在参保政策上，统一参保范围和保障对象，实现全省各类参保对象平等参加失业保险，公平享受待遇。在基数核定上，统一缴费费率、缴费基数核定办法，依据全省社平工资,实现全省三档缴费基数标准的逐步统一。在待遇标准上，统一确定办法，建立调整机制，适应经济社会发展水平。
服务更“便捷”。一是推动“异地办”。省内跨区域流动人员不再办理转移接续手续，改为失业时由待遇申领地集中归并，不用异地跑。二是推动“就近办”。通过统一业务规程、统一经办流程、统一服务标准，推进全省经办服务一体化，实现“一事联办”，不需来回跑。三是推动“线上办”。上线省集中系统，全面实现网上办事，支持互联网和手机终端，推广“掌上办”，不必线下跑。
监督更“严密”。一是健全防控体系。加强基金风险预测和防控，健全多环节风险防控体系，夯实本级主体责任，严肃查处违法违规行为。二是借力信息系统。推进业务财务一体化，通过信息技术构建实时监控体系，统筹防控经办、审批、财务、系统管理风险，监管更效能。三是融合信用评级。实行事前告知承诺、事中分类监管、事后失信惩戒，构建以信用为基础新型经办管理服务模式，惩戒更有力。
社保代缴对公司有哪些好处：
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（4）降低企业经营风险，使其摆脱杂务困扰，避免大量投资人才所带来的不确定性；
（5）操作规范，能够有限遏制随意性薪资、员工管理，并对企业管理工作的规范性、公正性起到促进作用；
（6）不会因企业社保专员的专业性不强以及操作不当而引发纠纷。
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